7月6日下午，習近平總書記在江蘇省南京市考察調研。南瑞集團有限公司是國家電網(wǎng)公司下屬的能源互聯(lián)網(wǎng)領域高科技企業(yè)。習近平總書記來到集團考察調研，聽取南京市打造智能電網(wǎng)國家先進制造業(yè)集群總體情況介紹，察看企業(yè)自主可控技術產(chǎn)品展示。在企業(yè)智能制造生產(chǎn)區(qū)，習近平總書記詳細了解企業(yè)開展核心技術攻關，服務電網(wǎng)安全、電力保供和能源轉型等情況。他指出，能源保障和安全事關國計民生，是須臾不可忽視的“國之大者”。要加快推動關鍵技術、核心產(chǎn)品迭代升級和新技術智慧賦能，提高國家能源安全和保障能力。
國家電網(wǎng)公司深入貫徹黨的二十大精神，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，全力打造國家戰(zhàn)略科技力量和原創(chuàng)技術策源地。作為國家電網(wǎng)公司直屬科研產(chǎn)業(yè)單位，南瑞集團踐行科技自立自強，推進產(chǎn)業(yè)轉型升級，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，深化建設科技創(chuàng)新體系，構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加強人才隊伍建設，為加快打造具有全球影響力的電力科技創(chuàng)新策源地積累了雄厚科技資源、積蓄了強大科研力量。
推進基礎性前瞻性研究 科技創(chuàng)新能力大幅躍升
“高維不確定性電力系統(tǒng)安全防御體系新架構與新理論”“新型電力系統(tǒng)繼電保護體系架構與關鍵技術研究”“光伏微電網(wǎng)核心設備與控制系統(tǒng)研制及示范應用”……這是南瑞集團攻關團隊推進的在研科技項目中的一部分。這些項目大多立足于基礎性、前瞻性研究，是國內(nèi)最熱點的能源課題、國際最前沿的電力科技項目。
加強基礎研究，是實現(xiàn)高水平科技自立自強的迫切要求。南瑞集團強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，持續(xù)推進基礎性、前瞻性研究。
“南瑞集團非常注重基礎性、前瞻性研究�！蹦先鸺瘓F穩(wěn)定公司業(yè)務專家、薛禹勝院士團隊成員宋曉芳說，2018年國家電網(wǎng)公司提出加強基礎性、前瞻性研究的要求后，南瑞集團立即組織薛禹勝院士團隊策劃了“能源轉型中電網(wǎng)主動支撐研究”專項，系統(tǒng)制定了電網(wǎng)主動支撐“雙碳”變革研究的“十年六階段”長線技術規(guī)劃，目前項目正在執(zhí)行第三期。
“四個面向”回答了新發(fā)展階段科技創(chuàng)新朝什么方向努力、向什么目標發(fā)展等重大問題。南瑞集團充分發(fā)揮科研產(chǎn)業(yè)鏈條緊密融合、多專業(yè)協(xié)同的特色和優(yōu)勢，加大技術創(chuàng)新需求挖掘力度，深化科技創(chuàng)新體系建設，持續(xù)提升科研產(chǎn)業(yè)化能力。
電網(wǎng)是重要的能源基礎設施，電網(wǎng)建設與安全運行事關能源高質量發(fā)展，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。近年來，南瑞集團在自主可控特高壓輸電、柔性交直流輸電、設備監(jiān)控、負荷管理、電力交易等核心技術攻關上取得了系列新突破，為能源電力安全鍛造了新的“殺手锏”。目前，我國已構建以“三道防線”為基礎、適應我國國情的電網(wǎng)風險防御技術及裝備體系，有效保障了我國電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
南瑞集團深耕電力行業(yè)，科研工作深度融入電網(wǎng)生產(chǎn)運行全環(huán)節(jié)�；谠菏繄F隊的穩(wěn)定性量化分析理論擴展等面積準則（EEAC）、工頻變化量快速方向保護等一系列原創(chuàng)成果解決了電網(wǎng)安全運行的世界性難題，實現(xiàn)了電網(wǎng)安全穩(wěn)定控制、繼電保護、調度自動化領域的理論、技術、裝備從“跟跑”“并跑”到“領跑”國際的轉變，為我國電網(wǎng)保持最長安全運行紀錄起到了不可或缺的關鍵作用，扮演了“安全守護者”的重要角色。
隨著新能源更大規(guī)模、更高比例、更廣范圍接入，電力系統(tǒng)的物理形態(tài)、運行機理和控制策略等正發(fā)生根本性變化，對大電網(wǎng)穩(wěn)定控制技術提出了更高要求。
南瑞集團研發(fā)人員在虞城換流站現(xiàn)場開展可控自恢復消能裝置安裝及一次交接試驗。
2022年9月10日，南瑞集團穩(wěn)定公司負責主體建設的寧夏電網(wǎng)系統(tǒng)保護及同利第二風電場全景監(jiān)控系統(tǒng)帶電實切試驗取得圓滿成功。此次試驗標志著全國首條聯(lián)通新能源場站和主網(wǎng)協(xié)控總站之間的新能源機組毫秒級狀態(tài)感知和精益控制的“高速公路”，在寧夏電網(wǎng)建成并全線雙向貫通。
“這是我們持續(xù)開展新能源機組毫秒級監(jiān)視和控制難題攻關的里程碑事件之一�！蹦先鸺瘓F穩(wěn)定公司項目經(jīng)理孫寧說。在新型電力系統(tǒng)構建過程中，南瑞集團堅持以保障電網(wǎng)穩(wěn)定運行為核心，重點突破大規(guī)模新能源基地電力外送、分布式新能源自適應并網(wǎng)、現(xiàn)代智慧配電網(wǎng)等重大技術，為電力系統(tǒng)主動適應“雙高”“雙峰”特性打下堅實基礎，有力支撐了新能源高效消納。
同時，南瑞集團積極推進抽水蓄能機組核心系統(tǒng)國產(chǎn)化研制、新型儲能技術研究，持續(xù)提升電力系統(tǒng)綜合調節(jié)能力。
抽水蓄能是南瑞集團繼大型調相機、燃氣發(fā)電等實現(xiàn)國產(chǎn)化替代后的重點科技攻關領域。今年2月6日，南瑞研究院研制的抽水蓄能靜止變頻啟動系統(tǒng)(SFC)4000A高功率密度風冷閥組通過測試，為400兆瓦級抽水蓄能機組的快速啟動、水冷SFC風冷改造提供強力技術支撐。南瑞研究院電力電子應用研發(fā)部副經(jīng)理胡靜介紹：“該閥組技術是在實現(xiàn)國產(chǎn)化替代的基礎上，通過科技創(chuàng)新推出的新成果，將在抽水蓄能領域推廣應用。”
此外，南瑞集團還大力推動節(jié)能降碳先進技術向發(fā)電、交通等行業(yè)延伸。
在重大科研突破的背后是南瑞集團不斷健全的科研創(chuàng)新體系。南瑞集團成立南瑞研究院，定位基礎前瞻技術研究、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育、共性技術及平臺開發(fā)、高端裝備及重大項目研發(fā)，組建技術戰(zhàn)略研究中心及區(qū)域研發(fā)中心，與多家知名高校組建創(chuàng)新聯(lián)合體，完善全鏈條科技管理流程，構建了以市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，人才鏈、創(chuàng)新鏈、技術鏈、價值鏈逐步打通，創(chuàng)新體系整體效能顯著提升。
十年來，南瑞集團牽頭承擔國家級科技項目17個，獲科技獎勵1206項；獲發(fā)明專利授權3609項；主導制訂國際標準28項，發(fā)布國家標準47項、行業(yè)標準111項……南瑞集團始終站在電力自動化與電網(wǎng)數(shù)字化的技術前沿，取得了耀眼的科技創(chuàng)新成果。
推動產(chǎn)業(yè)轉型升級 構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系
“為用而研，研有所用”是南瑞集團科研人員的共識。南瑞集團聚焦產(chǎn)業(yè)高端化升級，核心產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)同步發(fā)力，產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。
南瑞集團變電公司研發(fā)的變電站智能巡視系統(tǒng)在浙江省80余座變電站推廣應用。南瑞集團變電公司裝置應用開發(fā)部經(jīng)理蘇戰(zhàn)濤介紹：“這個系統(tǒng)是今年重點推廣的新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品。”變電站智能巡檢系統(tǒng)在變電運維專業(yè)領域的應用，是公司“兩個替代”在南瑞落地的生動實踐，在應用單位實現(xiàn)了設備全面感知、巡檢智能高效，大幅提升運維工作效率。
2022年，南瑞集團新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，圓滿完成公司新興產(chǎn)業(yè)培育年度重點任務，全年收入同比增長26%。自主研制的4500V IGBT壓接式器件完成全部試驗驗證，并通過公司驗收。12兆瓦海上風電變流器實現(xiàn)應用，落地13個海上風電二次集成項目。儲能變流器形成系列化產(chǎn)品并示范應用，儲能業(yè)務合同額大幅增長……
核心產(chǎn)業(yè)不斷鞏固。去年，新一代調度系統(tǒng)、新一代用電信息采集系統(tǒng)、新一代集控系統(tǒng)、新型負荷管理系統(tǒng)、電力現(xiàn)貨市場、自主可控繼電保護設備等南瑞集團拳頭產(chǎn)品批量部署應用，市場占有率保持領先。電網(wǎng)資源業(yè)務中臺、企業(yè)級實時量測中心、PMS3.0在23家單位部署建設，新一代應急指揮系統(tǒng)全網(wǎng)落地應用。電力保護控制設備被評為國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品……
與此同時，產(chǎn)業(yè)布局也持續(xù)優(yōu)化。南瑞集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)多點突破之勢。
近年來，南瑞集團加速夯基礎、強管理、調結構、增動能，在企業(yè)經(jīng)營實打實的基礎上，動力結構、產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)品結構顯著優(yōu)化。南瑞集團推動內(nèi)涵式發(fā)展，形成了“電力自動化+信息通信”雙核驅動的高科技產(chǎn)業(yè)體系，電網(wǎng)、信通、發(fā)電、工業(yè)“四大板塊”蓬勃發(fā)展。調度控制、繼電保護、變電站自動化、信息通信、網(wǎng)絡安全等領域核心產(chǎn)品始終保持行業(yè)領先地位。
在國際化業(yè)務方面，近年來，南瑞集團國際化業(yè)務布局更加清晰，高質量建設巴西美麗山二期、沙特智能電表等重大項目，國際化業(yè)務發(fā)展更為堅實穩(wěn)健。
推動產(chǎn)業(yè)轉型升級、構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是南瑞集團高質量發(fā)展的主要內(nèi)核和戰(zhàn)略重心。南瑞集團推動要素資源高效流動、高效配置、高效增值，不斷穩(wěn)固效益貢獻“基本盤”，從打造電網(wǎng)智能化產(chǎn)業(yè)集群、打造能源數(shù)字化產(chǎn)業(yè)集群、打造網(wǎng)外及新興產(chǎn)業(yè)集群三個方面發(fā)力構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)打造新效益增長點，匯聚形成企業(yè)高質量發(fā)展的強大能量。
加強人才隊伍建設 培植高質量發(fā)展沃土
人才是第一資源。企業(yè)的高質量發(fā)展離不開高素質人才。取得科研成果有賴于優(yōu)秀科技人才的持續(xù)攻關，人才的成長也有賴于科研實戰(zhàn)磨煉和企業(yè)精心培育。
南瑞集團穩(wěn)定公司業(yè)務專家蔡斌博士的成長過程證明了參與項目研究對于科技人才成長的重要性�！�2015年，我參加工作后一直研究電力系統(tǒng)跟外部環(huán)節(jié)之間的關系，當時主要從保障電力自身安全的視角開展研究。到了2018年，薛禹勝院士帶領我們用更高的視角看問題——電力系統(tǒng)要主動支撐能源、環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展�！辈瘫笳f。
薛禹勝院士在南瑞智慧大講堂為青年技術人才授課。
2016年，蔡斌有幸參與了中國工程院重大咨詢項目“碳約束條件下我國能源結構優(yōu)化”中一個子課題的研究。這個項目的子課題1～6分別研究碳約束、煤炭、石油、天然氣、非化石能源等議題，南瑞集團薛禹勝院士團隊承擔的子課題7則負責融合與協(xié)調優(yōu)化以上課題的成果。這是南瑞團隊第一次承擔能源轉型方向的重大課題，研究基礎薄弱，但薛禹勝院士對剛參加工作不久的蔡斌給予了充分的信任，把這個任務交給了他的研究小組，并全程指導。最終，他們成功完成了各子課題研究成果的融合與協(xié)調優(yōu)化，形成碳約束條件下我國能源轉型目標與路徑優(yōu)化的綜合方案，為整個項目形成我國能源戰(zhàn)略決策建議提供了有力支撐。薛禹勝院士團隊的科研成果“電力系統(tǒng)主動支撐能源轉型的框架、技術與應用”被中國電機工程學會鑒定為“國際領先”，2021年獲得了公司科技進步一等獎。蔡斌說：“如果沒有公司、團隊和導師的搭臺子、壓擔子與架梯子，我肯定沒有機會參與這類重大研究，從中得到歷練成長，并成為獲獎者之一�！�
“院士團隊內(nèi)部一直鼓勵創(chuàng)新，逐步形成了技術研討記錄機制，做到了每個人的原創(chuàng)觀點可追溯，讓每個人的努力都得到認可。我們還形成了團隊科研經(jīng)驗總結和交流的機制，讓知識和經(jīng)驗在團隊內(nèi)部流動起來，這也為新員工迅速跟上研究進度、融入研究工作提供了支撐�！彼螘苑颊f。
南瑞集團把人才培養(yǎng)擺在突出重要位置，持續(xù)完善人才“選用育留”機制，隊伍結構不斷優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)。
2022年，南瑞集團持續(xù)加強人才引進，大力實施“卓越計劃”，優(yōu)秀畢業(yè)生引進取得更大突破；開展兩批次社會公開招聘，引進緊缺成熟人才21人。南瑞集團加強人才培養(yǎng)，優(yōu)化三通道崗級框架；加強高層次人才舉薦，落實“六位一體”培養(yǎng)舉措，新增國家級人才2名、公司首席專家2名、省部級人才2名；優(yōu)化南瑞集團專家選聘標準，新增南瑞集團各層級專家55人；“一人一策”制訂新員工三年培養(yǎng)計劃。
近年來，南瑞集團打造專家人才高峰，著力培養(yǎng)高水平的“大家”“大師”隊伍，新增中國電科院院士1人、公司首席專家4人，累計培養(yǎng)國家級專家人才50人次、省部級人才201人次，成功入選國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。
中國電科院院士、南瑞集團三級顧問鄭玉平說：“公司推出的中國電科院院士、公司首席專家制度，樹立了標桿，對青年員工的成長將發(fā)揮越來越大的帶動作用�！�
同時，南瑞集團打造靈活選用機制，構建干部、專家、職員三通道，選聘各級專家、職員660人；深化人才發(fā)展保障機制建設，以靈活的政策吸引人才，以良好的環(huán)境留住人才，以寬松的氛圍使用人才，南瑞成為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺。
薪火代代傳承，聚力勇攀高峰。南瑞集團科技信息部二級職員張妍說：“南瑞集團持續(xù)培育科技創(chuàng)新人才成長的沃土。一代一代南瑞人接續(xù)奮斗，匯聚成科研產(chǎn)業(yè)大軍，為實現(xiàn)高水平科技自立自強奉獻青春與激情�！�