近日，在國網(wǎng)湖北黃岡供電公司“全員反違章，大家來找茬”活動現(xiàn)場，該公司員工看著屏幕中播放的視頻說：“作業(yè)人員的操作不規(guī)范，他們在登桿前沒有檢查電桿基礎(chǔ)是否牢固、拉線是否松動。”該活動是國網(wǎng)湖北省電力有限公司推動安全文化融入安全管理的一項具體舉措。
國網(wǎng)湖北電力持續(xù)完善“1+9+N”安全文化體系，開展特色安全文化實踐，加強安全文化建設(shè)，提升員工安全意識，助力維護企業(yè)安全穩(wěn)定局面。
建立特色安全文化體系 加強安全隊伍建設(shè)
以安全文化引導(dǎo)、凝聚員工安全理念共識，讓安全生產(chǎn)上升為全體員工的行動自覺，是企業(yè)實現(xiàn)長治久安的治本之道。
2022年起，國網(wǎng)湖北電力廣泛征集員工意見，總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，建立了具有湖北電網(wǎng)特色的“1+9+N”安全文化體系：“務(wù)實盡責，共享平安”核心安全理念，“生命至上，安全第一”“安全是一切工作的基礎(chǔ)和前提”“事故是可以避免的”等九大安全理念，包括6個安全管理文化、10個專業(yè)安全文化、25個作業(yè)安全文化和8個安全創(chuàng)新案例等在內(nèi)的多方面安全文化建設(shè)實踐。
國網(wǎng)湖北送變電公司員工在宜城電廠—雙河500千伏線路工程開展塔上高空作業(yè)。
為加強安全隊伍建設(shè)，國網(wǎng)湖北電力推動安全文化融入專業(yè)、班組、現(xiàn)場，面向各層級員工常態(tài)化開展安規(guī)考試，強化員工安全生產(chǎn)意識。
6月3日，國網(wǎng)湖北送變電公司開展輸電線路“無違章作業(yè)現(xiàn)場”經(jīng)驗交流座談。“自己要先成為安全‘明白人’，知道現(xiàn)場怎么做是規(guī)范的，才能及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，把可能發(fā)生的違章行為扼殺在萌芽狀態(tài)。”該公司1000千伏駐馬店—武漢特高壓直流輸電工程6標段現(xiàn)場工作負責人劉偉康說。
國網(wǎng)湖北電力還大力發(fā)揚“嚴管”安全文化，錘煉安全硬作風，建立“紅黑榜”“曝光臺”，下大力氣和不良作風作斗爭，提升安全管理的紀律性和執(zhí)行力，以嚴肅的態(tài)度和嚴格的標準對待每一次任務(wù)和每一個隱患。
同時，國網(wǎng)湖北電力不斷充實基層班組安全員隊伍，落實班組“一長三員”（班組長、技術(shù)員、安全員、績效員）制度，配備班組長5724名，技術(shù)員、安全員、績效員共10230名，加強安全管理，推動形成人人重安全、人人會安全的良好氛圍。
凝聚安全文化共識 提升全員安全意識
為全面推動“1+9+N”安全文化內(nèi)化于心、外化于行，國網(wǎng)湖北電力在文化鑄魂上下功夫，推動安全文化可視化，全方位開展“一陣地一室一墻”（安全文化陣地展廳、安全文化教育室、安全文化墻）建設(shè)。
6月7日，國網(wǎng)孝感供電公司組織各專業(yè)員工參觀國網(wǎng)湖北電力安全文化陣地展廳。“這里的多媒體和虛擬現(xiàn)實技術(shù)，讓我們沉浸式接受了安全教育。”國網(wǎng)孝感供電公司安監(jiān)部員工楊巍在學(xué)習(xí)觀摩了安全文化陣地展廳后說。
國網(wǎng)湖北送變電公司建設(shè)安全文化教育室。
國網(wǎng)湖北電力安全文化陣地展廳是國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)內(nèi)首家省公司級全數(shù)字化安全文化展廳，設(shè)有作業(yè)文化、安全實踐等8個功能展區(qū)，呈現(xiàn)了20萬張圖片、50余部視頻等內(nèi)容，涉及安全管理、專業(yè)安全、作業(yè)安全、安全創(chuàng)新等方面，多角度展示了國網(wǎng)湖北電力安全文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和生動實踐。
近年來，國網(wǎng)湖北電力評選優(yōu)秀安全文化教育室、百佳班組安全文化墻，創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范集體，并將武漢特高壓換流變電站作為“1+9+N”安全文化體系落地示范點，系統(tǒng)梳理安全文化建設(shè)的優(yōu)秀成果，提煉形成可推廣、可復(fù)制的安全文化建設(shè)經(jīng)驗。在武漢特高壓換流變電站設(shè)備區(qū)，國網(wǎng)湖北直流公司搭建了安全文化長廊。該長廊的大部分核心元件來自我國第一座超高壓換流站——±500千伏葛洲壩換流站退役的設(shè)備。國網(wǎng)湖北直流公司不定期在長廊前開展“安全日”活動，幫助運維檢修人員掌握設(shè)備構(gòu)造原理，提升安全意識。
國網(wǎng)湖北電力武漢特高壓換流變電站安全文化廣場。
此外，國網(wǎng)湖北電力廣泛開展“安全文化大討論”“安全文化大家談”“安全辯論賽”等活動；組建安全培訓(xùn)師團隊，系統(tǒng)開發(fā)安全文化課程；開展“新春五個一”活動，強化各層級主要負責人安全履責和引領(lǐng)作用，全面推動各項安全管控措施落實到位。
2022年至今，國網(wǎng)湖北電力共開展安全文化培訓(xùn)20余次，組織各部門、各地市級單位4300余人前往安全文化陣地展廳學(xué)習(xí)參觀，13家地市供電公司建成安全文化教育室，2251個班組搭建安全文化墻。
落實安全生產(chǎn)責任 形成安全行動自覺
國網(wǎng)湖北電力不斷從責任、制度、管理、執(zhí)行等方面加強安全文化建設(shè)，推動安全文化落地見效。
該公司堅持“安全責任是主要負責人的第一責任”，面向各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，創(chuàng)新構(gòu)建“1223”現(xiàn)場履責機制，按季度開展各單位主要負責人安全履責監(jiān)督，評價主要負責人安全生產(chǎn)關(guān)鍵責任履行情況。今年一季度，該公司開展三級主要負責人“四不兩直”安全檢查共391次。
國網(wǎng)湖北電力特高壓武漢換流站運維人員在安全文化長廊觀摩退役設(shè)備，研學(xué)安全技術(shù)要領(lǐng)。
國網(wǎng)湖北電力注重運用技術(shù)手段加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全管控。2022年，該公司創(chuàng)新研發(fā)“作業(yè)人員軌跡”APP，將現(xiàn)場作業(yè)全部納入該APP管控。“點擊APP里的工作票，APP里的導(dǎo)航地圖就會顯示現(xiàn)場施工人員的行動軌跡，系統(tǒng)每5分鐘采集一次數(shù)據(jù)，現(xiàn)場人員作業(yè)狀態(tài)全部可控。”6月6日，在500千伏安興Ⅱ回與江興Ⅰ回對調(diào)工程現(xiàn)場，工程業(yè)主項目部安全專責何昱應(yīng)用“作業(yè)人員軌跡”APP檢查作業(yè)情況時介紹。
國網(wǎng)湖北電力還推進現(xiàn)場標準化作業(yè)，針對10個專業(yè)25種具體作業(yè)行為，分層分類提煉形成219條行為指引。此外，該公司在各單位組建涵蓋運檢、建設(shè)、營銷等8個專業(yè)493人的基層安全文化宣講隊，開展112批次進班組宣講，通過身邊人講身邊事，促進一線員工價值認同。